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  • 楼面经理/主管
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    • 昭阳区
    • 1人
    • 不限
    • 中专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    一、负责全面主持前厅服务工作服从总经理和领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。
    二、根据本前厅具体情况审核岗位编制岗位职责及各相关制度工作标准和考核办法。
    三、主持前厅的工作例会听取汇报督促工作建设提高工作质量、工作效率及时调整、协调各部门的工作及时发现解决工作中存在的问题。
    四、根据市场情况和季节变化了解宾客需求及时将信息反馈给出品部门并配合出品部门拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求满足市场供应。
    五、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度负责前厅范围的卫生对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任负责本部门的消防安全和质量管理工作。
    六、注重现场管理安排大型团体宴会并接待好VIP客人妥善处理客人的投诉。
    七、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用家强餐具价值易耗品的费用控制制定餐具管理赔偿制度节约费用成本。
    八、负责本部门服务员的考核任用晋升和奖罚审核对员工的考核、任用、晋
    升和奖罚决定前厅员工的内部调动和招聘解聘。
    九、建立良好的公共关系加强沟通广泛收集宾客及其他部门的意见总结经验纠正错误不断改进工作。
    十、 审阅每天业务报表掌握当日客情预定资源准备及出品部门准备工作了解当日的重要客情以及宾客的有关情况和特殊要求认真组织安排各项当前准备工作。
    十一、负责本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作提高全面综合素质。
    十二、做好思想政治工作抓好本楼面精神文明建设宣传企业文化关心员工生
    活增强企业凝聚力奖罚分明激发员工工作的积极性更好的开展工作。
    十三、 协调本部门与其他部门的关系做好上司安排的其它工作。
    皇玺鼎酒店管理有限公司 昭阳区 4500-5999/月
  • 楼面经理/主管
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    • 昭阳区
    • 1人
    • 不限
    • 中专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    层次关系
    直属上级:运营副总经理
    直属下级:前厅主管、领班
    岗位职责:
    一、负责全面主持前厅服务工作服从总经理和领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。
    二、根据本前厅具体情况审核岗位编制岗位职责及各相关制度工作标准和考核办法。
    三、主持前厅的工作例会听取汇报督促工作建设提高工作质量、工作效率及时调整、协调各部门的工作及时发现解决工作中存在的问题。
    四、根据市场情况和季节变化了解宾客需求及时将信息反馈给出品部门并配合出品部门拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求满足市场供应。
    五、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度负责前厅范围的卫生对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任负责本部门的消防安全和质量管理工作。
    六、注重现场管理安排大型团体宴会并接待好VIP客人妥善处理客人的投诉。
    七、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用家强餐具价值易耗品的费用控制制定餐具管理赔偿制度节约费用成本。
    八、负责本部门服务员的考核任用晋升和奖罚审核对员工的考核、任用、晋
    升和奖罚决定前厅员工的内部调动和招聘解聘。
    九、建立良好的公共关系加强沟通广泛收集宾客及其他部门的意见总结经验纠正错误不断改进工作。
    十、 审阅每天业务报表掌握当日客情预定资源准备及出品部门准备工作了解当日的重要客情以及宾客的有关情况和特殊要求认真组织安排各项当前准备工作。
    十一、负责本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作提高全面综合素质。
    十二、做好思想政治工作抓好本楼面精神文明建设宣传企业文化关心员工生
    活增强企业凝聚力奖罚分明激发员工工作的积极性更好的开展工作。
    十三、 协调本部门与其他部门的关系做好上司安排的其它工作。
    皇玺鼎酒店管理有限公司 昭阳区 4500-5999/月
  • 水世界主管
    昭通皇马集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昭阳区
    • 5人
    • 不限
    • 中专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1.在部门经理指导下围绕上级目标开展工作;
    2.有重点的巡视所属部门工作情况,检查服务质量,及时发现问题并解决问题;
    3.指导人才,提高本部门的服务质量和员工素质;
    4.以身作则,关心员工思想生活,有条件的解决实际问题;奖惩分明,使公司具有高度的凝聚力,要求员工高度热情和具有责任感的去努力完成本职工作。
    5.待遇:3600-6300元/月。


    其他要求:
    1.有沟通能力,善于激励员工;
    2.有2年以上同行业管理经验;
    3.具备带教、培养人才能力;
    4.以身作则,能严格要求自己,有服务意识;
    5.年满23周岁以上。
    昭通皇马集团 昭阳区 4500-5999/月
  • KTV主管
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    KTV主管
    • 昭阳区
    • 5人
    • 不限
    • 中专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    1.在店长指导下围绕上级目标开展工作;
    2.有重点的巡视公共场所及所属部门工作情况,检查服务质量,及时发现问题并解决问题;
    3.指导、训导人才,提高本店内的服务质量和员工素质;
    4.以身作则,关心员工思想生活,有条件的解决实际问题;要求员工高度热情和具有责任感的去努力完成本职工作。
    5.待遇:3000-5000元/月。


    其他要求:
    1.有沟通能力,善于激励员工;
    2.有2年以上同行业管理经验;
    3.具备带教、培养人才能力;
    4.以身作则,能严格要求自己,有服务意识;
    5.年满23周岁以上。
    昭通皇马集团 昭阳区 3000-4499/月

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