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  • 行政主管
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    行政主管
    • 昭阳区
    • 1人
    • 大专
    • 2年
    • 2000-2999/月
    具有2年以上的行政人事工作经验,善于沟通,团队意识强,电脑操作熟练,具有驾照!
    昭通昊华通汽车销售服务有限公司 昭阳区 2000-2999/月
  • 人资经理
    昭通皇马集团 联系方式 申请该职位 收藏
    人资经理
    • 昭阳区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
    2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
    3.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
    4.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
    5.对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
    6.负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
    7.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
    8.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
    9.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
    10.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
    11.其他突发事件处理和领导交办的工作。
    12.待遇:5000-10700元/月。


    其他要求:
    1.5年HR管理相关经验;
    2.HR相关本科学历,国家三级人力资源管理师;
    3.熟练使用office软件及HR管理相关软件;
    4.熟悉HR管理各大模块,各模块工作均能做到统筹指挥,并能给予下属工作指导;
    5.年龄:28-35岁。
    昭通皇马集团 昭阳区 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    昭通中脉科技有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昭阳区
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 2000-2999/月
    1、 明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
    2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;实现地产公司人力资源的最优配置。
    3组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施
    4、塑造、维护、发展和传播企业文化;
    5、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
    6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;
    7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;
    8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确 保公司人力资源的合理使用;
    9、计划和审核人力资源管理和行政成本;
    10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;
    11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持;
    12、完成总经理临时交办的各项工作任务。
    任职要求:
    1、具有五年以上相关工作经验,其中三年以上主管(或以上)职位工作经验
    2、有强烈的事业心和开拓创新意识,具备管理理念,沉着、稳健、成熟
    昭通中脉科技有限责任公司 昭阳区 2000-2999/月

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